En la actualidad nacional es un hecho indiscutible el aumento de la participación de las mujeres en el mercado de trabajo, y a la vez la inserción de éstas en la gran mayoría de las áreas de las actividades económicas. Sin embargo, aún las cifras de trabajo femenino son bajas, especialmente si las comparamos con otros países latino americanos.

A estas bajas cifras se le suma una serie de situaciones de discriminación que se dan al interior del mercado de trabajo, las cuales quedan manifestadas en: diferencias de salario, segmentación del mercado laboral, déficit de capacitación, escaso ascenso a puestos de dirección, y en muchas situaciones un clima laboral adverso, como es el acoso laboral y sexual.